AZAV Massnahmen

Förderung für Arbeitsuchende:

Die gängigste Art der Förderung ist mit Hilfe eines Bildungsgutscheins. Man erhält ihn unter bestimmten Vorraussetzungen durch die Agentur für Arbeit, oder dem Jobcenter. Ist ein Bildungsgutschein für ein bestimmtes Bildungsziel z.B. „LKW-Führerschein“ genehmigt worden, dann haben Sie die Möglichkeit sich an einen AZAV zertifizierten Bildungsträger Ihrer Wahl zu wenden.

Förderung für Arbeitnehmer:

Die Möglichkeit einen Bildungsgutschein zu erhalten besteht auch als Arbeitnehmer. Hier wird vielmehr der Arbeitgeber in das Programm eingebunden. Das Programm Qualifizierungschancengesetz zur Förderung des Arbeitnehmers kann vom Arbeitgeber beim Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit, unter Angabe seines Firmensitzes, angefragt werden. Bei dieser Maßnahme müssen auch bestimmte Voraussetzungen erfüllt werden, z.B. die Freistellung von der Arbeit für die Weiterbildung. Dies gilt allerdings nur für kleine bzw. mittelständische Unternehmen und ist abhängig von der Anzahl der Beschäftigten. Die zu erreichende Förderhöhe richtet sich auch nach dem Alter sowie der Qualifikation des Arbeitnehmers.

Falls es keine Fördermöglichkeit über das Qualifizierungschancengesetz geben sollte, besteht immer noch die Möglichkeit eines Zuschusses mit Hilfe der Bildungsprämie. Vor allem Arbeitnehmer mit geringem Einkommen haben sehr gute Chancen von dieser Fördermöglichkeit zu profitieren.

Förderung nach Erwerbsunfähigkeit:

Ein Arbeitsunfall kann schnell passieren. Manchmal kann die Arbeitsfähigkeit im ausgeübten Beruf trotz Rehabilitationsmaßnahmen nicht wieder hergestellt werden. Wenn dies der Fall ist, besteht die Möglichkeit eine Umschulung über die Rentenversicherung zu erhalten. Es wird dann, nach ausführlicher Prüfung, immer über den Einzelfall entschieden, ob eine Förderung in Frage kommt, oder nicht.